塑造陽(yáng)光心態(tài)   迎接新的工作
                          四匯集團(tuán)組織開展新員工上崗前入職培訓(xùn)

    按公司新員工入職培訓(xùn)要求，2011年7月14日集團(tuán)公司組織開展新員工上崗前培訓(xùn)，本次培訓(xùn)時(shí)間為1天，參加培訓(xùn)的新員工有物業(yè)公司、經(jīng)紀(jì)公司、直屬項(xiàng)目部新近招聘管理崗位、置業(yè)顧問(wèn)、保安等共計(jì)27人。本次培訓(xùn)由行政部組織，傅兆曉介紹集團(tuán)公司的發(fā)展歷程和基本情況、組織學(xué)習(xí)員工守則，付雅俊講解了四匯的企業(yè)文化和新員工應(yīng)樹立的工作心態(tài)，培訓(xùn)過(guò)程中集團(tuán)公司還組織新員工參觀了小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。

    通過(guò)培訓(xùn)讓新員工加深了對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)的了解，明確了工作定位，對(duì)提升員工樹立共同榮辱觀，以陽(yáng)光健康的心態(tài)去迎接新的工作都起到了積極的推動(dòng)作用。