四匯集團法律進企業(yè)活動方案

    為全面加強四匯建設集團有限公司普法和依法治企工作力度，提高全員法律素質，形成人人學法、守法、用法的良好氛圍，按照德陽市委《關于推進依法治市的意見》、《德陽市2014年“法律七進”活動實施方案》和德陽市工商行政管理局、德陽市個體勞動者協(xié)會、德陽市私營企業(yè)協(xié)會《關于開展法律進個體私營企業(yè)活動的通知》要求，結合公司實際，制定本實施方案。

    一、指導思想

    以貫徹落實市委《關于推進依法治市的意見》和德陽市2014年“法律七進”活動實施方案》，全力踐行“遵紀守法，轉型升級，穩(wěn)中求進”的工作主線，完成好依法治企活動各項工作，提高防范法律風險和經(jīng)營風險的能力，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供堅實的法律保障。

    二、工作目標

    通過開展法律進企業(yè)工作，加強公司法治宣傳教育，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動中的依法辦事行為，不斷提高全體員工的法律素質，形成依法依規(guī)辦事的思維習慣，提升企業(yè)的科學管理水平，實現(xiàn)效益的穩(wěn)步增長。

    三、組織機構

    （一）成立公司依法治企領導小組，組成如下：

    組  長：洪磊（總經(jīng)理）

    副組長：江偉（管控部經(jīng)理）

    成  員：傅兆曉（人力資源部經(jīng)理）、唐燕（工會主席）、付雅?。h委副書記）、洪程程（財務部副經(jīng)理、紀委書記）     

    （二）領導小組的主要職責

    1、貫徹落實國家和地方普法精神及工作要求；

    2、落實國家、省、市普法規(guī)劃；

    3、組織制定、實施公司普法規(guī)劃；

    4、負責指導、協(xié)調(diào)、督促公司所屬各部門開展依法治企工作；

    5、負責對公司所屬各部門依法治企工作進行檢查、考核、驗收和表彰。

    6、負責指導、協(xié)調(diào)、督促公司所屬各部門依法依規(guī)開展各項工作。

    （三）領導小組辦事機構及主要職責

    領導小組下設辦公室，辦公室設在集團公司人力資源部，辦公室主任由人力資源部經(jīng)理兼任。辦公室主要職責：

    1、貫徹落實領導小組對依法治企工作的決定事項；

    2、擬訂公司法治宣傳教育年度計劃；

    3、組織開展公司法治宣傳教育活動；

    4、對公司所屬各部門法治宣傳教育工作進行年度檢查；

    5、推廣法治宣傳教育和依法治企的先進經(jīng)驗；

    6、具體協(xié)調(diào)和指導公司各部門普法和依法治企工作；

    7、負責領導小組交辦的其他相關工作。

    四、實施內(nèi)容

    （一）做好普法宣傳工作

    1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，加大法律法規(guī)學習力度

    （1）堅持領導干部學法制度

    認真落實企業(yè)學法計劃，集團公司領導層每年集中專題學法不少于4次，加強與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)和制度學習，積極參加上級組織的相關法治專題講座，并做好記錄。通過自學和專題講座的方式對相關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，不斷提高公司領導層的法治意識和依法治企能力。

    （2）加強各級管理人員普法教育

    落實企業(yè)法治宣傳教育管理制度，保證各部門、班組人員年度集中學法時間不少于40 學時，進一步提高依法經(jīng)營管理水平。組織公司各部門、班組人員對與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的法律法規(guī)進行6次以上的集中學習，提高管理人員的知守法意識和防范風險能力。

    公司將組織重點領域的重要崗位人員開展與崗位職責相關的法律法規(guī)和制度的學習，并根據(jù)學習情況進開展法律法規(guī)知識考核，進一步強化職工的知法守法意識。

    （3）抓好普通員工法治宣傳教育

    根據(jù)公司普通員工的崗位特點、性質和認知水平，有針對性地對普通員工開展經(jīng)常性的法治宣傳教育，培養(yǎng)普通職工依法辦事，按法律規(guī)定理性處理各種糾紛的良好習慣。公司將常態(tài)化和制度化開展法律法規(guī)知識的學習培訓，預防和減少違法違規(guī)行為，維護社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

    （4）不斷提升職工的學法守法素質

    積極參加上級組織的法律事務培訓，加強合同管理人員、財務人員及相關人員的法律專業(yè)培訓力度，鼓勵職工參加專業(yè)考試。通過律師事務所門對門的法律服務，聘請律師到企業(yè)講課，傳授最新的法律法規(guī)知識，根據(jù)公司需要，為公司提供法律支持和服務，促進企業(yè)依法依規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營的自覺性。

    2、開展多種形式的法制宣傳活動

    （1）通過網(wǎng)站、櫥窗、展板、報紙等進行普法宣傳

    以法治宣傳欄、宣傳展板、宣傳標語、守法提示語、法律書報架、法制宣傳單、法律口袋書等多種形式開展法律法規(guī)、規(guī)章制度等為內(nèi)容的法制宣傳教育活動。

    （2）通過企業(yè)網(wǎng)站平臺開展法治宣傳

    在公司網(wǎng)站開辟“法制在線”專欄，作為普法宣傳的重要陣地，今年將通過法制工作動態(tài)、六五普法園地、規(guī)章制度、法治時評等欄目，從多側面、多角度全面開展普法宣傳。公司鼓勵員工積極投稿，利用網(wǎng)站平臺的輻射作用，將平時開展的法治宣傳活動進行報道，多角度進行法治宣傳。

    （3）梳理各崗位應掌握的法律法規(guī)

    公司將結合《公司法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《消費者權益保護法》、《民法和工商保險條例》、《物權法》、《合同法》、《會計法》等法律法規(guī)，對各崗位應熟悉掌握的法律法規(guī)進行梳理并制作成冊，組織員工分崗位進行認真學習。

    （二）切實貫徹落實法律法規(guī)，依法管理企業(yè)

    按法律法規(guī)和國家政策，建立健全公司資產(chǎn)、資金、質量、安全、合同、財務、勞動等各項內(nèi)部管理制度，做到制定程序、內(nèi)容、措施合法有效。公司所有經(jīng)營管理有規(guī)可依，有據(jù)可查、有章可循。

    1、按照《公司法》的規(guī)定，制定完善公司章程，依法到工商管理部門進行公司登記和章程備案。設立公司股東會、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理的組織機構，依法建立健全股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員履行職責的工作制度，依法并規(guī)定公司的設立、合并、分立和變更注冊資本、承擔社會責任的相關事項。

    2、按照《會計法》和政府財政部門的規(guī)定，建立健全公司財務制度，設立會計部門，實行審辦分立、錢賬分立的原則進行財務部門崗位設置，制定公司資金運作規(guī)則和嚴格的資金使用審批制度。依照稅收法律法規(guī)和稅收政策，按時繳納各項稅收。

    3、按照《安全生產(chǎn)法》建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，推行安全生產(chǎn)標準化管理模式，強化職工安全意識，確保無安全事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)和文明施工再上新臺階。

    4、嚴格執(zhí)行《建筑法》有關要求，完善建筑施工企業(yè)生產(chǎn)和服務管理流程，確保工程質量和服務水平的提升。按照《消費者權益保護法》的規(guī)定，制定完善的產(chǎn)品和售后服務管理措施，建立投訴制度，依法維護和滿足消費者的合法訴求，保護消費者的合法權益。

    5、按照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，制定公司勞動保護制度，為職工提供安全、環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境，確保職工的生命健康，與職工簽訂勞動合同，實行全員合同管理制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險費用，解除職工的后顧之憂，根據(jù)崗位設置和對公司的作用，建立健全職工工資制度，依規(guī)定按時發(fā)放工資。

    6、根據(jù)《合同法》的規(guī)定，制定公司采購、銷售制度，聘請法律專家制定采購、銷售合同范本，聘請法律專家對公司新業(yè)務合同進行法律審查，建立健全合同簽訂制度，規(guī)范合同內(nèi)容和簽訂程序，最大限度規(guī)避法律風險，依法處理合同糾紛，保障公司合法權益。

    7、推進平安企業(yè)建設。健全企業(yè)突發(fā)事件應急預案，社會治安綜合治理措施落實，做好信訪穩(wěn)定工作，建立企業(yè)矛盾糾紛排查機構、制度，充分發(fā)揮職工代表大會和工會的作用，把矛盾化解到基層，不把矛盾上推后移，做到企業(yè)治安秩序良好。引導公司職工依法辦事，依法維護合法權益，按法律規(guī)定的程序解決問題，確保公司及其員工無違法犯罪行為。

    （三）培育和踐行公司員工的社會主義核心價值觀，依法規(guī)范公司職工行為，實現(xiàn)公司員工的自我管理、自我約束、自我教育、自我監(jiān)督。

    （四）建立健全法律顧問制度。聘請律師或法律專業(yè)人員擔任法律顧問，進一步對集團公司的制度和規(guī)定提出法律意見，審查公司各類合同，參與公司業(yè)務談判，防范法律和經(jīng)營風險，為公司有效處理生產(chǎn)經(jīng)營活動中的糾紛提供法律服務。

    五、實施效果

    提高企業(yè)全體員工的法律意識和素養(yǎng)，養(yǎng)成依法辦事的習慣，提高依法辦事能力。

建立良好的生產(chǎn)、治安和工作秩序，做到無重大違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，無重大質量安全等責任事故發(fā)生，構建和諧企業(yè)，維護社會穩(wěn)定。

    建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高防范經(jīng)營風險能力，促進社會效益、經(jīng)濟效益和職工收入水平不斷提高，推動企業(yè)在依法治企的軌道上健康發(fā)展。

四匯建設集團有限公司

二〇一四年五月二十二日