企業(yè)發(fā)展跟黨走   四匯黨建樹標桿

經(jīng)開區(qū)黨建工作組蒞臨四匯集團指導黨建工作

2017年2月16日上午，德陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委委員、機關黨委書記王曉芬一行四人蒞臨四匯集團，對公司黨建工作的開展進行調研和指導，四匯集團董事長兼黨委書記洪思新，攜黨建指導員曹長芒，黨委副書記付雅俊，工會主席唐燕，人力資源部相關人員參加黨建交流座談會。

會上，四匯集團董事長兼黨委書記洪思新，配合公司宣傳短片簡要介紹四匯集團發(fā)展史和現(xiàn)如今經(jīng)營范圍和規(guī)模。隨后，黨委副書記付雅俊著重介紹近幾年來集團公司、分子公司黨建工作進程和取得的成績，他說，自2001年建立四匯集團黨支部到2013年成立四匯集團黨委，集團公司在董事會的高度重視和帶領下，認真開展黨建工作，目前公司下設5個黨支部，共有在冊黨員51人，圍繞“匯聚、真誠、創(chuàng)造”的企業(yè)文化精神和發(fā)展經(jīng)濟指標為核心，將黨建文化和企業(yè)文化相結合，加大企業(yè)宣傳，提升企業(yè)形象，樹立黨員模范，按國家的方針、政策，從思想和行動上正確引導員工做到“能干事、會干事、干好事”，共同服務于生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展。

付雅俊還介紹了包括建立微信四匯黨建沙龍群，健全黨、團、工、青、婦組織機構，組織開展扶貧助困志愿者小分隊等公司近幾年的重點黨建工作，他在匯報時強調，公司黨建工作的主要特色，一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營配套建設開展黨建實踐，二是讓黨員在所在崗位擁有自豪感，三是讓黨員帶頭發(fā)揮主人翁精神，四是讓黨員在本職工作中找到自身價值，五是建立黨員示范崗的雙向考核機制，六是公司黨建指導員對于黨建工作開展的正確指導。集團公司在建筑、物業(yè)、房產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)園等分子公司建立黨支部，不斷發(fā)展優(yōu)秀黨員，讓黨性思想和覺悟時刻圍繞著企業(yè)發(fā)展前行。

集團公司黨建指導員曹長芒在指導黨建工作的總結中強調，企業(yè)要發(fā)展離不開廣大基層員工的品德、文化等內在素質的教育，要配合宣傳黨性來提高年輕員工的思想覺悟，讓核心價值觀與企業(yè)文化相結合，符合黨在新時期對企業(yè)的要求，結合實際搞好“兩學一做”，以黨建引領企業(yè)文化，以學習凝聚團隊向上。

集團公司董事長兼黨委書記洪思新在總結時明確，四匯集團一直按照“不擺花架子、不圖虛名聲、不搞兩張皮”及“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念開展黨建工作，堅持民營企業(yè)發(fā)展不能脫離黨的領導，搞好經(jīng)營的同時要把握正確的方向性，一切按照國家法律法規(guī)強抓誠信守法，構筑更高的平臺培養(yǎng)年輕黨員骨干，從實際出發(fā)樹立良好企業(yè)風氣。

王書記認真聽取了匯報，咨詢了基層支部開展“兩學一做”和黨員先鋒崗活動開展情況，征求了對經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新黨建工作機制、改進服務發(fā)展模式設想的建議，讓與會人員深受鼓舞。